福利厚生

  • 健康診断

    毎年一回(深夜勤務は6ヶ月に一回)全額会社負担で健康診断を受けていただきます。
    対象:社会保険加入者

  • インフルエンザ予防接種

    季節性インフルエンザの予防のために、予防接種の費用を全額補助します。
    対象:社員短時間社員パート

  • 交通費・駐車場代全額支給

    勤務地までの交通費・駐車場代について、上限なしで全額を支給します。
    対象:社員短時間社員パート

  • 食事代補助付き♪
    手作りご飯が食べられる

    利用者様に提供している手作りの食事を職員も一緒に食べることができます。
    対象:社員短時間社員パート

  • 特別休暇(有給)

    慶弔休暇・看護休暇・介護休暇5日/年・生理休暇1日/月。
    各種特別休暇を定めており、働きやすさを応援します。
    対象:社員短時間社員パート

  • リフレッシュ休暇(有給)

    年度内で一度、年間休日とは別に上限5日間のリフレッシュ休暇の取得を推奨しています。

    業務を離れて心身のリフレッシュをする為の期間にあてることができます。

    この期間中に、希望して他施設等に研修に出る場合には別途費用の補助もあります。
    対象:社員短時間社員

  • 資格取得支援

    全スタッフが学び成長することを願っています。それが会社の利益であり、ご利用者の利益に繋がると考えています。

    休日を使って資格取得することが大変なことは知っているので、勤務として研修受講できます。費用も会社負担です。
    対象:社員短時間社員パート

  • こども手当

    従業員が扶養している18歳までの子どもを対象に、こども手当を支給します。
    対象:社員短時間社員パート※慶弔休暇はパート除く

  • 調理代行サポート

    10才までの子どもを育てているスタッフが月1回利用できる福利厚生です。サービス提供者はino.cookさん。

    代表の田中が子育てしながら毎日食事の心配をすることがクソ大変なことに気付き導入しました。
    対象:社員短時間社員

  • シッターサービス

    10才までの子どもを育てているスタッフが、月35,000円を上限に利用できる福利厚生です。サービス提供者は近隣の会社です。

    代表の田中が子育てと仕事の両立がクソ大変なことに気付き導入しました。
    対象:社員短時間社員

  • 月1万円の退職金共済あり

    将来にわたって安心して働いていただく為に退職金共済に加入しています。
    対象:社員短時間社員

従業員の声

パート勤務ですが、社保加入者は健康診断の補助の対象ということで健康診断を受けさせてもらえました。日々仕事と育児で忙しい中、自分の為に健康診断を受ける事ができてとても嬉しいです。結果が戻ってくると、身体を大事にしなきゃな、と思います。

「子どもが小さいので、発熱で休む事がよくあるのですが、看護休暇(有給)のおかげで、収入減の不安が少なく看病に専念できています。子育てを応援してもらっている事を実感します。

ご飯の補助があるおかげで家で用意して行かなくていいし、今日は何が食べられるかなと、毎日の楽しみになっています!


ページのトップへ戻る
電話 お問い合わせ